Проверка на полиграфе — это просто!

Предварительная беседа способна не только успокоить испытуемого, но и показать ему, что современные технологии — это не больно и не страшно. Единственное, что следует знать, — подобный тест может не только проявить недостатки, но и выявить скрытые достоинства. Разве вам самим не хочется узнать о себе больше? При этом не нужно хвалиться перед начальством — полиграфолог сам подготовит отчет.
Более того, посмотрите на ситуацию глазами собственника. Допустим, у вас есть средства, которые вы решили вложить в какое-то дело. Неужели вам не будет интересно заранее просчитать возможные риски и избежать дефолта? Любой человек хочет быть уверен, что его деньги не украдут. Это право любого из нас, и мы можем им воспользоваться.
Необходимо также помнить, что если компания благодаря оптимальному распределению обязанностей будет процветать, это положительно скажется и на благосостоянии сотрудников. С другой стороны, вряд ли кто-нибудь согласится отдать серьезную должность человеку с сомнительной репутацией. И рассказать об этом может именно полиграф.
Например, при тестировании речь не идет об обычном употреблении двух-трех бокалов вина на празднике или в субботний вечер. Никто не собирается обращать внимание на то, что вполне естественно. Однако работодатель хочет знать, не станет ли патологическое влечение к алкоголю проблемой в будущем. Согласитесь, это вполне нормальное желание.
Мы все порой совершаем поступки, о которых не любим, говорить вслух, хотя они могут выглядеть вполне естественно. Например, приобретение талона техосмотра на автомобиль в обход правил не является благовидным деянием. Но рассказав об этом во время тестирования, человек тем самым подтвердит свою порядочность. Работодатель не расценит это как преступление.
Мы должны понимать, что здоровая атмосфера и конкуренция может быть только в открытом коллективе. И наоборот, там, где существует много тайн, недомолвок и несерьезное отношение к своим обязанностям, атмосфера будет угнетающей. Поэтому руководитель, который ценит свой коллектив и хочет сплоить его в единое целое, сделает все, чтобы люди стали честнее и открытее.
При прохождении тестирования никто не говорит об этом. Речь идет о соблюдении методик и правил, которые предполагает проверка на полиграфе (детекторе лжи), для составления качественной картины. И только после его завершения и анализа полученных данных можно более эффективно распределить ресурсы компании, увеличить прибыль и вознаграждение сотрудникам за хорошо выполненную работу.